博客策略和标题 我们发现的最佳博客

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策略是回答目标读者（通常是您的目标客户）提出的问题。 如果您是 B2C，那么最好回答的问题就是人们提出的有关其生活的问题。 如果您是 B2B 企业，那么最好回答的问题是该人提出的有关其工作的问题。 其中一些问题将与您所销售的产品直接相关。 就 Kira Talent 而言，他们会回答读者可能提出的有关软技能等问题。 这是一个很棒的话题，也是这个问题的目标读者会想知道的事情。 还有机会回答一些超出您的产品或服务用途的问题。 Kira Talent 的情况很独特。

他们的部分目标受众 电话号码清单 是人力资源专业人士。 人力资源专业人士通常关心招聘问题。 这是一项主要的工作职能。 但它可以涉及其他事物，例如公司文化，也许是医疗保健和其他类似的事物。 2. 列出帖子 说到公司文化，这是 Kira Talent 发表的一篇关于公司文化的文章。 在当今的商业世界中，您会听到的一件事是，文化招聘非常重要。 这个想法是，你可以训练某人完成某项任务，但你无法真正训练他们适应你的文化。 这听起来不错，但评估一个人对某种文化的适应程度并不容易。



因此，这是企业主和人力资源专业人士在招聘文化时遇到的问题，Kira Talent 很好地提供了一些技巧，帮助面试官向候选人提出正确的问题，以便他们找到适合该职位的人。 。 并且是用列表的形式写的。 很容易扫描。 很容易消化。 在博客世界中，列表帖子似乎有些过头了，但人们喜欢它们，并且在您的博客策略中包含列表帖子是一件好事。 3. 创始人致辞 这篇文章似乎是创始人的留言。 我真的很喜欢这篇文章。 它写得非常好，并且对公司最初成立的原因提供了一些深刻的见解。