选择 2023 年最佳点播视频采访软件的 5 种方法

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2023 年点播视频采访的相关性 根据 Nelson Hall 的报告，组织在招聘数字化方面一直面临着重大挑战。报告指出，招聘领域的一些主要问题包括未来人才获取预测困难、内部招聘能力下降、数字化和高候选人经验不平衡、人才获取扩展能力差距以及服务供应商选择不确定性。IBM 解释说，支持认知技术的点播视频面试工具可以帮助克服这些挑战。 IBM 的一份报告指出，人工智能面试解决方案可帮助企业高效且经济高效地找到合适的候选人。基于人工智能的点播面试解决方案可以通过智能筛选、关系发展和内部评估等功能帮助公司彻底改变整个招聘流程。 那么什么是按需采访呢？如何找到最适合您需求的点播采访？本文试图简单而详细地解释每个答案，以帮助您理解这个未来的解决方案。 人工智能视频面试 什么是点播采访？ 通常，整体视频采访平台包括直播和录制视频采访设施。虽然现场或同步采访（通过视频会议应用程序进行采访）从大流行前就开始流行，但录制或单向部分需要更多澄清。

按需面试是指一种异步面试过程，候选人在没有面试官在场的情况下接受问题并做出相应的回答。 那么它是怎样工作的？让我们在下一节中讨论它。 点播面试如何进行？ 点播视频采访遵循包含多个阶段的特定模式。要了解点播面试的工作原理，您需要仔细分析这些阶段： 招聘经理在视频 塞浦路斯 WhatsApp 号码 面试平台上向面试者提出预定问题。 考生使用网络或智能手机摄像头记录他们的答案。 招聘人员收到这些回复并使用机器学习、计算机视觉和数据分析等自动化技术实时分析它们。 最后，招聘人员会选出具有适合其组织的适当技能的候选人。此外，他们还发现招聘时间（减少）和成本节省（增加）方面存在显着差异。 点播视频采访的最佳工具是什么？ 市场上有各种各样的点播视频采访解决方案。但是，我们建议使用整体点播视频面试。




解决方案，它为您提供三种基本类型的智能面试平台的所有功能。这些包括： 申请人追踪系统（ATS） 申请人跟踪系统或 ATS可帮助招聘人员优化主要招聘管理流程。其中包括创建大量职位发布、管理职位委员会、批量简历筛选、候选人跟踪和入围等等。该系统使用机器学习算法和数据分析来自动筛选和分段数据，以实现顺利的申请人管理。 候选人关系管理 (CRM) 软件 另一方面，CRM可以帮助招聘人员吸引和聘用与职位要求匹配的候选人。该平台使用分析、多渠道网络和分析来定位潜在候选人并说服他们申请选定的工作角色。 视频面试软件 视频面试使整个面试过程自动化，从而简化招聘流程。该软件使招聘人员能够自动安排面试，在没有招聘人员的情况下记录和审查答案，然后提交。因此，视频面试软件允许招。