包容问题上发挥领导作用的真正责任

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获得专家帮助 请记住，如果您没有向正确的市场中的正确的人传达正确的信息，那么您所有的勘探工作都将毫无意义。 BDC 拥有销售和营销解决方案，可帮助您调整勘探工作并​​提供当今产生额外收入的工具。所以不要等待，联系我们。我有两个女儿，所以多样性、包容性和性别平等问题在我个人层面上肯定引起了我的共鸣。 作为一名家长，我希望确保下一代有一个更美好的未来，让他们有一个安全的工作场所，免受歧视或骚扰。 我很自豪地说 BDC 在这方面非常进步。


作为 BDC 多元化和包容性委员会的成员，我可以告诉您，早在这些问题开始成为头条新闻并激 科威特 手机号码 发  Metoo 和 Time's Up 运动之前，我们就一直在积极解决这些问题。 为风险投资专业人士创建最佳实践 对我来说，与世行投资部门BDC Capital一起发起一项针对骚扰、歧视和暴力建立最佳实践的倡议是很自然的一步。 我们将鼓励接受我们投资的基金经理接受这些准则。 这将是北美风险投资市场的首批此类举措之一。



但我们更愿意将其视为： 设定工作场所行为期望 建立报告程序 确定基金经理应如何应对不当行为 确保这些期望得到充分记录 在风险投资界树立榜样 与许多行业一样，风险投资生态系统也面临着权力不平衡以及女性和少数族裔代表性不足的担忧。 作为该国最大的风险资本投资者，我们最近宣布设立 2 亿美元基金专门用于女性主导的科技公司，我们在该社区拥有巨大的影响力。这种影响力带来了在平等和感。