她有能力做出艰难的决定，

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Ernazarova 目前正在部分学习这一课。并不是说她正在开发的产品有那么糟糕，但它肯定没有差异化，这给营销带来了巨大挑战。他们正在通过在组织内孵化更有趣的品牌和创意来解决这个问题，但这需要时间，而且有风险。 与她合作过的人的经验教训（附故事） 愿景和文化是大型组织取得长期成果的关键 宝洁公司副总裁 Omer Sher 表示 Sher 展现了积极主动的领导力，为帮宝适和宝洁制定了令人信服的长期愿景。他擅长识别和激励利益相关者，强调需要影响决策者以确保团队获得资源和支持。他的方法强调了激励下属和领导者推动有意义的变革的重要性。

有时你应该迅速扼杀糟糕的商业创意，无论你对它们有多 外汇数据 么热情 作者：Lauren Dickstein，Atomic VC 的 EiR 迪克斯坦强调了以数据为导向的重要性，并愿意摒弃行不通的想法，即使是那些你最初相信的想法。当数据显示某个商业想法缺乏潜力时，她放弃了这个想法，展现了强硬的领导力。即使冒着个人和职业风险，这为埃尔纳扎罗娃树立了一个鼓舞人心的榜样，她优先考虑有意义的改变，而不是执着于想法。 营销或商业理念只有在付诸实施后才有用 来自 XRC Labs 创始人兼执行合伙人 Pano Anthos 不要过于珍视想法，而要珍视尽快学习什么可行、什么不可行。

本期讨论 企业解决方案营销：你可以成就一番事业，同时又不失人性（播客第 99 集） 营销指导：直接反馈是一种礼物（播客第 98 集） 产品质量：营销的工作是帮助产品取胜（播客第 97 集） 创意营销和广告活动：守住防线并获得破门者（播客第 84 集） 获取更多剧集 订阅MarketingSherpa 电子邮件简报，获取来自同行营销人员的更多见解。如果您希望获得更多类似这样的内容，请免费注册。 欲了解更多见解，请查看... 这个播客不是关于营销的，而是关于营销人员的。它的灵感来自弗林特·麦克格拉夫林的名言“变革性营销的关键是变革性的营销人员”，这句话来自成为营销哲学家：创建和优化高转换率网页免费数字营销课程。