公司表示“黑人的命也是命投资者说要证明这

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投资者越来越关注公司的行动是否符合其言论。 作者：CJ 克劳斯黑白 绿色商务照片拼贴 转载自一份免费的每周通讯。在这里订阅。 五月乔治·弗洛伊德被谋杀后，亚马逊官方推特账户发推文称：“我们与黑人社区——我们的员工、客户和合作伙伴——团结一致，共同对抗系统性种族主义和不公正现象。” 如今，投资者希望了解该公司以及其他数十家公司的行动是否符合其言论。 对环境、社会和治）问题感兴趣的投资者首次将系统性种族主义和公司在延续种族式解决结构性种族主义，包括银行贷款实践、医疗保健和环境质量，以及大规模监禁和治安。 根据Si2的2021 年代理预览，今年约有 20 家公司面临此类提案，其中包括等 8 家银行。不平等方面所扮演的角色纳入代理季议程的一部分。可持续投资研究所（Si2）的创始执行董事海蒂·威尔士子邮件中告诉我，今年股东权益团体提交了与种族正义相关的决议，其数量和范围都是前所未有的。 今年，股东权益团体以前所未有的数量和范围提交了与种族正义相关的决议。


前几年，曾有过针对员工歧视和掠夺性贷款等问题的一次性决议，但这一次，我们看到了广泛、一致的努力，以多种形简而言之，决议要求这些公司报告其商业行为如何伤害有色人种以及他们计划采取哪些措施。 尽管工作场所多元化长期以来一直是具有 ESG 意识的股东面临的一个问题，但本季度他们加大了赌注。要求公司披露员工和高管多样性的真实数字（而不仅仅是承诺）的决议比一年前增加了一倍，达到 69 项，创历史新高。 超越慈善 阿联酋电报号码数据 事业 与多样性和种族主义相关的股东提案始终引起人们对言行之间的二分法的关注，这是企业本身在发表公开声明时（例如亚马逊的推文）所邀请的。在弗洛伊德被明尼阿波利斯警察杀害后，三分之二的标普指数上市公司宣布声援“黑人生命也是命”运动。 不久之后，负责监督该市各种养老基金的纽约市审计长办公室写信给 67 家公司的首席执行官，呼吁他们言行一致，特别是公开他们向审计署提交的种族、性别和民族数据。联邦平等就业机会委员会。大多数公司同意披露这些信息，审计办公室向 24 家未同意的公司提交了股东提案。




随着更多公司的默许，决议已被撤回。截至 2 月初，似乎有 15 项提案可能会进行投票，其中包括劳氏百货的提案。 同样，以 CtW Investment Group 和服务业雇员国际工会为首的投资者团体已向八家华尔街公司提交了股东决议：美国银行、贝莱德、花旗集团、高盛、摩根大通、摩根士丹利、道富银行和富国银行。这些提案指出了银行的反种族主义声明和投资承诺，以及对充满种族主义政策和商业行为的历史的描述。投资者呼吁这些公司进行审计并公开报告它们对非白人利益相关者和有色人种社区的不利影响。 至少三家银行——花旗集团、富国银行和美国银行——正在敦促股东投票反对这些提议，并表示他们已经采取了足够的措施来解决这些问题。花旗在 3 月份发布的代理书中指出，其承诺投入 10 亿美元，以增加有色人种社区获得银行服务和抵押贷款的机会，并对黑人企业进行投资。美国银行也在三月份发布了委托书，表示已承诺提供 10 亿美元用于支持少数族裔企业、黑人和西班牙裔社区的就业计划、经济适用房以及向传统黑人学院和大学捐款。