21 世纪高绩效团队的基本心态

Seobd566

使全世界所有行业、所有部门的团队能够发挥最大潜力并蓬勃发展的秘诀是什么？ 为什么有些团队举步维艰，而另一些团队则表现出色，而另一些团队则表现出色并取得了超越极限的成功？ 当然，团队成员的技能和知识，以及他们的配合和互补程度，发挥着至关重要的作用。 同样重要的是：对手头的工作有共同的理解； 队友之间以及其他人的积极强化和指导； 对成功的共同承诺； 尊重彼此以及整个团队； 团队成员之间健康的关系； 和更多。 但是，团队的最高绩效和成功有一个命脉杠杆，它从更深、更无形的层面散发并产生其至高无上的力量，并且需要认识到它所发挥的关键作用： 心态。 团队的心态决定了一切。 每个团队成员的心态，以及整个团队的“大脑”。


我们可以称之为思维框架、思维模式、团队的个人和集体思考方式，或者团队成员观察和体验自己、彼此以及周围世界的镜头。 团队的心态决定团队成员以及整个团队的行为方式； 他们做出的选择； 他们拥有的关系以及他们在这些关系上投入了多  BTC用户数数据  他们获得的满足感； 他们充分利用所获得的技能和知识的能力，同样重要的是，他们有能力实现自己的天赋； 还有更多。 团队成员的心态也直接影响每个团队成员感受到的联系和归属感的水平，这是任何个人和整个团队都必须满足的肉体需求，才能充分发挥和发展。 当团队拥有并持续关注维持健康、高效和有意义的心态时，他们就会蓬勃发展。 当他们的心态不丰富、不健康，不符合21世纪令人耳目一新的以人为本的思维方式时，他们在某些情况下可能会做得很好，但他们永远无法发挥真正的潜力并持续提高它。




下面的信息图提供了许多心态的快照，这些心态对于 21 世纪的团队来说至关重要，要以当前最佳状态感受、思考和运作，并确保他们有能力不断扩展个人和集体潜力。 大脑的图像代表了个体团队成员和整个团队健康、流畅、高效的思维，而大脑中的脑叶则代表了 21 世纪的基本思维方式。 运行在肺叶之间的是同理心、乐观、坚韧、反思、诚实和谦逊的动脉，个人和团队作为一个统一的整体必须具备这些动脉才能优化潜力并蓬勃发展。 您的团队是否具备这些心态？ 您的团队成员是否认识到适应和培养 21 世纪思维方式的重要性，这种思维方式使个人和团队作为一个整体能够充分发展并超越？ 关于作者 艾米丽·斯内尔 Emily 是 ChamberofCommerce.com 的特约营销作者，她定期就内容策略和整体主题焦点提供咨询。 Emily 在过去 12 年里一直帮助高速增长的初创公司和知名品牌创建内容，将产品和服务定位为客户问题的解决方案。 完整传记