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发表于 2024-2-13 13:42:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
着领导者加倍采用旧习惯和控制机制导致难以充分利用资源潜力威胁僵化开始出现。领导者不必害怕危机而可以学会拥抱危机的隐藏好处。通过遵循需求是发明之母这句格言组织可以释放现有资源的全部力量来应对挑战。对足智多谋的研究发现当领导者采取这种方法时他们可以培养集体创造力帮助团队在逆境中解决问题。关于作者斯科特索南森是莱斯大学亨利加德纳西蒙兹管理学教授伸展。

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