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对预定问题的答案以视频的形式记录下来。此外，可以使用网络摄像头和智能手机录制视频。 申请人需要根据给定的说明和参数提交每个答案。如果超过限制时间，相机会自动跳到下一个问题。候选人还可以选择查看每个视频并在提交之前重新录制。最终视频自动存储在安全的云服务器上。因此，通过自动化招聘人员可以取得如此多的成就！ 候选人绩效评估自动化 招聘管理系统使用机器学习算法、自然语言处理和计算机视觉技术来评估候选人的表现和信心水平。 最好的招聘软件会检查候选人的用词、口音、速度、音调和其他因素，以确定沟通技巧。另一方面，最好的招聘软件会分析候选人的虹膜运动、手势和肢体语言来评估信心水平。 数据分析对入围候选人的数据进行细分和存储，以便招聘人员可以轻松识别最佳候选人！ 绩效数据共享 招聘管理软件可以在团队成员和部门之间轻松共享候选人数据。此外，招聘成员可以合作选出最佳候选人。使用招聘管理系统，。

会员可以对候选人的表现进行评论和审查，以便更好、更准确地选拔。 反馈传递自动化 招聘人员常常忘记对不成功的候选人做出回应。因此，招聘管理软件会自动存储拒绝的原因。招聘管理系统使用电子邮件模板，将原因编译成一封信，并自动 沙特阿拉伯手机号码数据 发送给未成功的候选人。 轻松追踪候选人 招聘人员需要处理大量数据。在这种混乱中跟踪变得不可能。因此，招聘软件使用数据分析来细分候选人数据。招聘人员只需点击几下即可轻松使用过滤器和排序工具找到所需的详细信息。 数据安全和隐私 招聘解决方案是采用最佳安全实践和技术开发的。最好的招聘软件是通过数据加密、强大的防火墙、恶意软件防护、访问控制和安全的云服务器手工制作的。因此，人力资源招聘软件可以全面保护招聘人员和候选人免受网络侵犯。 通过 Birbal 在您的招聘流程中实施所有这些高级功能，体验自动化和准确性的未来体验！ 招聘解决方案有哪些好处？ 最好的招聘软件使您能够从众多候选人中脱颖而出，并实现招。




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