虑你的生活费用 在确定你的预期工资时

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计算住房、食物、交通、健康、教育、休闲等生活成本也很重要。该成本根据专业人员的生活方式、职业、日常工作和居住城市而有很大差异，因此必须实际考虑。 反思一下您在新工作中的日常工作，并考虑一下您定期的开支类型。使用此信息来计算您的预期工资。 4. 想想你的经历 考虑一下您在该地区的具体经验。您曾经担任过这个角色吗？如果是，这些活动与当前职位的活动是否相似？你有多少经验？ 值得记住的是，经验与。



您工作的时间长短并不严格相关：重要的是您处理这些活动的知识水平、掌握程度和准备程度。 尝试将您的职业轨迹与新体验联系起来。这将使您更容易衡量您的 德国 WhatsApp 号码列表  工作价值。 5.了解收益及签约方式 计算薪资期望时另一个非常重要的因素是了解招聘类型和公司提供的福利。 如果合同是CLT，请检查优惠券和其他福利的价值。





这种方式的净工资较低是正常的，但 CLT 为工人提供了更多的安全性和稳定性，而且福利的附加值加上净工资最终会高于不规则雇佣类型中提出的金额。 我应该把我的薪资期望写在简历上吗？ 对于没有特定选拔过程的通才简历，不建议在简历中包含薪资期望信息。理想情况下，在这些情况下，您应该在面试时与招聘人员讨论薪酬。 在某些情况下，公司可能会要求将薪资期望包含在简历中。