创建多个职位的申请可

joyunto656

能很耗时，但有一些方法可以使其更快、更轻松。 步骤 1 - 创建备忘单 开始准备备忘单需要一些时间，但要坚持！一旦完成，它可以为你节省很多时间。你的备忘单是什么？它是一份独立于简历和求职信的文件，其中包含你过去所做事情的示例。 首先，列出您能想到的您所申请职位类型所具备的所有标准（同时列出您所具备但职位可能不需要的其他技能和经验）。常见标准包括： 沟通技巧 客户服务 销售能力 利益相关方参与 领导 团队合作 组织 注重细节 项目管理 工作风格/组织适应性 列出清单后，开始写下与该标准相关的过去所做工作的例子。

以成就为重点。使用 STAR（情况、任务、行动、结果）响应（就像在面试中一样）是完成这项任务的好方法，您可能需要 玻利维亚ws数据 缩短简历中的例子，但到了面试时间，您就有一份可以练习和讲述的相关故事清单！在写例子时，请务必注意该经验来自哪个角色，以便您可以轻松地将它们插入简历中的正确位置。 第 2 步 - 找到你想申请的职位 确定了想要申请的职位后，请花点时间了解标准。如果广告中没有明确说明，请联系招聘经理了解更多信息，查看类似职位，并确保对公司进行调查。

第 3 步 - 撰写求职信 保持专业，但也要展现出你的个性。避免主观陈述（链接），并使用备忘单中的示例，因为求职信的目的是介绍自己作为候选人，并说明该职位的基本和理想标准。求职信的一般模板如下： 日期 工作推荐（如果适用） 称呼（尊敬的先生/女士/先生/女士） 开头段落：介绍一下自己以及写信的原因。简要概述您目前的职业以及任何特殊的专业兴趣和能力。 第 2-5 段：在这些段落中，您将说明为什么您想为这家雇主工作，并说明基本和理想的标准。包括您认为与该职位相关的其他技能和专业知识。