|
如果我们谈论数字商业的趋势,初创公司是当今的明星,这是大公司必须面对的。为此,该集团设有企业实验室(Corporate Lab),其风险投资工作室帮助他们在创业模式下创建新业务。毫无疑问,创新和初创企业的世界是商业层面的关键,Telefónica、Repsol Nestle 或 Iberia 等公司在其播客Innovation Take Guts中亲身讲述了这一点。
集团的未来
集团在庆祝这些伟大成果的同时,也不会停止以不断创新的精神展望未来。出于这个原因,并为了支持该行业的其他需求,该团队已经在致力于创建一家新公司,以补充 VIKO 的数字全商业生态系统,并继续成为数字世界中领先的独立参与者。新公司预计将于 2023 年头几个月成立,正如该公司所说,“它将成为集团提供的数字渠道端到端解决方案的又一支柱,目前尚未涵盖”。
VIKO 首席运营官Victor Font指出:“展望 2023 年,我们预计我们的主营业务将继续以 阿尔巴尼亚 数据 两位数增长,我们还将继续推动和投资新举措,以满足我们客户的需求。并陪伴客户度过整个数字生命周期,从而推进我们全数字电子商务的愿景。 «
扩大和照顾高流动率行业的人才
有了所有这些里程碑,他们的员工数量增加超过 10% 也就不足为奇了。但高速增长对人类层面提出了巨大的挑战,这就是为什么该集团为团队推出了新的福利举措,例如支持心理健康的平台,不断举办研讨会、实时聊天和与心理学家进行的个人心理治疗课程。 。 VIKO 向员工提供的所有这些工具都是为了在与心理健康相关的任何领域为员工提供支持,不仅适用于专业环境,还适用于个人环境。
正如首席人力官Begoña Vilar所定义的那样,“ VIKO 不仅是组成公司的公司,也是人,我们非常清楚我们国内拥有的高水平人才和人员素质,这就是为什么对我们来说,像关心客户一样关心他们的福祉非常重要。”
同样押注于调解和混合工作,VIKO集团去年推出了工作与娱乐项目,这是理解工作、工作生活和团队建设的共存和调解方式的先驱,在黑山创造了远程工作和团队冒险的体验。此外,集团每年都会预留一定比例的资金用于企业社会责任项目、意识提高措施和生态节约,以对其直接环境产生积极影响。
|
|