任何工作都不应该被认为是

joyuntootok679

在你这个年纪，成败的关键。这份最初的工作应该是技能的培养和探索。 让我给你举个例子。 一位刚从大学毕业的客户决心进入广告行业。他是一位才华横溢的作家，有着非凡的创作天赋。但如今，在一个严重萎缩和快速发展的领域，广告行业的入门级工作很难找到。由于他善于建立网络，他设法在一家公司找到了一份工作，但他很快意识到这家公司并不适合他。说得客气一点，他鄙视那里的人和文化。但他坚持了下来，积累了经验。他离开去做了一份无薪实习，这帮助他明确了自己对创意方面的兴趣，并帮助他制定了战略。实习最近结束了。


他现在又开始找工作了，仍然对他最初的经历感到愤怒。我指出了积极的一面——第一次糟糕的经历和没有薪水 保加利亚数字数据 的经历不仅让他具备了向未来雇主描述的技能，还帮助他发现了自己到底想在广告行业做什么。我还指出，每个人都有糟糕的工作，也许有几份，只是他的第一份工作经历如此不愉快，这很不幸。但到了 24 岁，他现在对自己想做什么以及需要采取的步骤有了更好的把握。 大多数职业都不是直线性的。重要的是要记住，你可能会犯错，你可能会选择错误的道路，你可能会被裁员或解雇，但你仍然可以拥有成功的职业生涯。 当你开始把职业生涯看作一个进化过程时，你就会开始明白，没有绝对的决定可以在一个固定的时间内做出。


我认识很多非常成功的人，他们在 40 多岁……甚至 50 多岁时做出了决定性的职业决定。 招聘可以令人振奋和有回报。当你真正改变某人的人生轨迹时，那种感觉真的很刺激，不是吗？当你完成特别具有挑战性的任务时，你会有一种真正的成就感，不是吗？更不用说满足感了，如果你怀疑你的客户或同事可能怀疑你能不能做到这一点！ 但招聘也是一个极度依赖交易的行业。在许多企业中，收取费用的压力会开始消耗你的一切精力。根据我们的经验，失去对招聘的热情是这个行业的一个真正问题。