清洁能源领域需要更多年轻人

munjilajahan126

思考为世界提供电力的替代方法从未如此重要。除了气候引发的能源危机、战争引发的电力短缺和电网故障引发的停电之外，我们绝不能忘记还有7.33 亿人口无法用上电力。分散式可再生能源 (DRE) 系统通过向 7.33 亿陷入能源贫困的人口快速提供可再生电力，在大幅加大努力实现普遍和可持续能源获取方面发挥着至关重要的作用。然而，这需要一支熟练、敬业的劳动力队伍。 我相信，在清洁能源领域，老牌能源领导者和新兴年轻劳动力之间的积极团结有可能对加速向可持续能源未来的过渡产生巨大影响。 国际可再生​​能源机构 (IRENA)的估计表明，到 2030 年，全球可创造多达 450 万个离网可再生能源就业岗位。尽管清洁能源行业具有巨大的增长和创新潜力，但仍将面临人才的严重短缺。未来几年，对具有可再生能源经验的工人的需求迅速增长，与劳动力的供应不匹配，并且需要时间来培训人员。 与此同时，许多发展中国家的青年失业率很高。据估计，今年全球人口将超过 80 亿，其中大部分增长集中在最贫穷的国家。非洲拥有世界上最年轻的人口，撒哈拉以南非洲地区 70% 的人口年龄在 30 岁以下。


DRE 行业代表了一条为农村和城郊青年提供有意义、稳定的就业和职业道路的前进道路。 通过为青年提供机会、教育和培训，让他们充分参与政治和社会，这对经济增长和稳定至关重要，我们可以同时解决两个问题。 无障碍计划的响应速度不够快，或者培训机会并不总能转化为就业机会。 “进入的障碍包括缺乏进入这些职业所需的技能培训计划、导师网络和入门级  印度手机号码数据   项目经验，”Student Energy 的全球合作伙伴关系高级总监 Helen Watts 说，Student Energy 是一个全球青年领导的组织，为年轻人赋权。人们加速可持续能源转型。 随着 DRE 行业的不断成熟，对熟练劳动力的需求将呈指​​数级增长，因为更复杂的安装需要更高的技能。根据 Power for All 最近的 DRE 就业研究“ 2022 年就业人口普查：能源获取劳动力”，随着该行业的成熟，需要更多的技术工人。报告中，技术工人被定义为领导、管理和专业职位，包括首席执行官、任何首席级管理人员和技术职位，如安装技术人员或工程师。在印度，71% 的 DRE 工作和埃塞俄比亚 25% 的 DRE 工作被认为是技术性的；两国都处于相对新生的 DRE 领域。 条状图 按工人技能水平划分的 DRE 就业构成图片由 Power For All 提供。



界各地有成千上万的年轻人对公正的能源转型充满热情，并有潜力成为清洁能源领域的领导者，”人人享有可持续能源的青年专家阿基尔·卡伦德说。“然而，无障碍项目的反应速度不够快，或者培训机会并不总能转化为就业机会。” 接触能源劳动力 鉴于人力资本对于传播 DRE 技术以及实现国家和社区潜力的重要性，“全民电力”（Power for All）是一项通过加速部署分散式可再生能源 (DRE) 来消除能源贫困的运动，已发起一项协调一致的全球努力，以开发专门针对 DRE 的人力资本管道，以满足这个快速增长行业的需求。 这项工作的核心是可靠、可访问且具有统计意义的数据，这些数据可以帮助资助者、雇主和政策制定者等确保扩大 DRE 行业所需的人才增长。为了填补这一知识空白，Power For All 正在扩大我们的供电就业人口普查，开展一项宣传活动，并动员对分散式可再生能源的支持。我们希望这将成为创造就业机会的引擎。该研究重点关注五个国家：埃塞俄比亚；印度; 肯尼亚; 尼日利亚; 和乌干达。 人口普查数据显示，尽管全球疫情大流行，但该行业仍具有韧性。结构性障碍（外汇短缺、冲突等）阻碍了乌干达和埃塞俄比亚等国家的就业增长，但 DRE 的复苏速度快于整体经济。