脊柱损伤的多种原因并不妨碍员工的稳定权

kulsumkhatun999

了因果关系之外，所谓的因果关系——当一组原因产生一定的结果时——也赋予暂时稳定的权利。基于这一前提，高级劳动法院第四庭承认被水泥厂解雇的生产助理因与服务相关的伤害而享有事故稳定的权利。因此，公司必须支付12个月的工资。部长们表示，伤害不仅仅是由工作活动造成的这一事实并不影响对该权利的承认。 TST TST ASCS/TST第四届专家组做出的决定 生产助理报告说，他因背痛到公司寻求医疗保健几天后就被解雇了。


解雇后进行的影像学检查证实了四种类型的  投注号码数据  脊柱损伤，其中一种是退行性损伤（随着时间的推移，发病率增加）。 据该工人介绍，该行业每天搬运数千袋水泥是疾病出现的根本原因。因此，根据第 8,213 号法律第 118 条的规定，除了确保在发生工作事故后获得一年工作稳定的权利外，他还希望获得精神和物质损失（因不适合从事该活动）的赔偿。 /1991 . 马瑙斯第七劳动法院维持了该请求，并命令该公司向该助理支付约 29,000 雷亚尔，涉及精神和物质损失赔偿以及稳定期工资。该决定考虑了通过专业知识提供的证据，表明提供服务导致了伤害的发展，成为一种原因。



稳定性的授予也是基于《TST摘要 378》，该摘要规定了在解雇后发现与执行雇佣合同相关的职业病的情况下的稳定性。 然而，该决定被第 11 地区（AM 和 RR）地区劳动法院推翻，该法院认为，该保障仅涵盖因所提供服务而患上职业病或工伤事故的员工，而不仅仅是脑震荡.. 雇员审查上诉的报告员卡普托·巴斯托斯部长强调，根据 TST 的理解，只要满足文章中规定的条件，因果联系以及偶然联系也赋予临时稳定的权利满足第 8,213/1991 号法律第 118 条。这个决定是一致的。 来自高级劳工法院新闻办公室的信息。