​MozCon 2016 社区演讲嘉宾已登陆

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这是正确的！请与我们一起祝贺 MozCon 2016（9 月 12 日至 14 日在西雅图举行）的四位社区发言人。 今年，我们收到了 140 份意见书。尽管提交的总数有所下降，但提交的质量却有所提高。通常情况下，我们能够消除约 100 份未达到最低标准的提交内容，但今年，这一数字更像是约 20 份。这仅意味着这四个席位的竞争比以往任何时候都更加激烈。 对于那些想更多地了解 MozCon 推介的要素的人，我已提供了推介内容以及委员会成员的评论。（对一些信息进行了编辑，因为舞台上的惊喜很好。） 请恭喜...拍手 亚历克斯·斯坦因亚历克斯·斯坦因 Wayfair的 SEO 经理 前是在线家居用品商理。在 有关 SEO 的所有信息，事实上，他是一位外交官的儿子。 亚历克斯的音调： 通过删除内部链接提高排名 大多数搜索引擎优化建议都涉及获得大量外部链接，但许多网站所有者未能通过减少内部链接数量来推动有机排名来实现唾手可得的目标。


听众将学习简单的方法来大规模优化内部权限流以提高排名，并通过案例研 爱沙尼亚 WhatsApp 号码列表 究来展示这些行动中的胜利。 将涵盖的业务案例： 精简标题导航：使用 [X] 数据和 [X] 从标题导航中删除链接，同时提高转化率。 精简页脚导航：我将介绍我们如何使用 A/B 测试来证明页脚链接不会带来合格的访问，而只会带来“游客访问”。 对于较小的网站，我将用 [X] 来涵盖常见错误，这些错误会增加每个页面上的链接总数。 减少最有价值页面上的链接：我将介绍两个具体示例，说明 Wayfair 如何减少产品浏览页面上的链接数量并增加额外访问量。 我将分享一个“链接价值计算器” 最后，我还将介绍用于评估内部链接的美元价值的公式。 Felicia 的笔记：听起来非常可行。我喜欢这个主题的直接、传统的简单性，并且对“链接价值计算器”/“评估内部链接的美元价值”的想法很感兴趣。如果不是决赛入围者，这将是一篇很棒的博客文章。 艾玛·斯蒂尔艾玛·斯蒂尔 Seer Interactive营销主管 领导 Seer Interactive 的所有营销工作。




在此之前，她在 Seer 领导了一支 SEO 专业团队，利用自己的数字营销技能招募团队成员，以建立更强大、更成功的数字团队。 艾玛的音调： 如果数字营销人员以与[智能]链接建设完全相同的方式思考招聘，会怎么样？ 我们行业中最重要的商品是人力资本：团队中的人，从事工作，获得收益。拉屎。完毕。然而，许多公司都迫切需要寻找和招募所需的人才。 具有讽刺意味的是，他们的招聘困境的答案一直在他们的眼皮底下。 使用 [X] 等工具来寻找分享与贵公司使命或理念相符的内容的人员？Boom——潜在候选人名单。 您为识别链接前景而优化的所有高级搜索查询？您可以轻松地使用这些来寻找潜在的候选人。例如，[X 查询字符串] 您知道某个人是理想的候选人，但还没有准备好跳槽到新的职位吗？使用 [X 的] 功能来查找与他们关系密切的人，这样您就获得了一组全新的潜在客户。 数字营销人员拥有寻找和招募其他有才华的数字营销人员所需的所有工具和资源；它所需要的只是改变观点。 克里斯蒂的笔记：非常有趣的话题，解决了营销行业中普遍存在的问题。音调很扎实。